訪問看護師として働くには、常勤とパートどっちがお得？

こんにちは、Yukiです。以前も何回か触れましたが、訪問看護ステーションでは非常勤（パート）職員として働く看護師の方がとても多いです。

それでは、訪問看護ステーションで訪問看護師として働くには、常勤職員とパート職員、どちらがおすすめなのでしょうか？また、パートの訪問看護師のお給料はどの程度なのでしょうか？？

今回は、訪問看護ステーションで働くには常勤とパートどちらがおすすめなのか、また訪問看護ステーションでパートとして働くとしたらどのような働き方になるか、ということを皆さまにお伝えしたいと思います。

まずは税金について勉強しましょう！

看護師は、保育士や介護士など女性が多い職種の中ではダントツで稼げる職業です。
しかし、他の職種よりも多く稼げるという安心感からか税金や社会保障費についての関心が少ない方が多い印象があります。特にパートで働く看護師の方は税金への理解があるかないかで、実質所得の額が大きく変わってしまうので注意が必要です。

たまに、

結婚するなら年収1000万円の男の人がいいな～

などという婚活中の女性がいますが、

1000万円の給料を会社から貰っているサラリーマンの実質的な所得は700万円ほどです。知らない間に300万円も国に取られているなんて、税金や社会保障費は本当に恐ろしいものですね。それでは、税金と社会保障費の仕組みについて一緒に勉強していきましょう！

まず、税金についてですが

税金は大きく分けて住民税と所得税に分類することができ、自分の収入の額に応じて納める税金の額が変わってきます。よく、103万円の壁だとか130万円の壁だとか世間では言われていますが、この○○万円の壁というのは、収入がこの額を超えると支払う税金の金額が変わってくるという目安のようなものです。
また、自身の年収に応じて納める社会保障費（年金や健康保険費など）の額も変わってきます。

自分の年収と実質的な所得の表を作成しましたので、詳しくはこちらをご覧ください。

訪問看護ステーションでパートとして働いた場合のお給料と拘束時間

みなさまはもう税金についてはバッチリだと思うので、訪問看護師としてパートで働く場合には年収は100万円以下に留めながらそこそこ働くのが一番賢い働き方だとすぐに分かると思います。

それでは、年収100万円をパートの訪問看護師として稼ぐには週にどれほど働けば良いのでしょうか？？

わたしが働く訪問看護ステーションでは、パートの訪問看護師の方の時給が1800円ですので、時給1800円でシミュレーションをしたいと思います。

時給1800円で働きながら年に100万円を稼ぐには、年550時間、月45時間ほど働く必要があります。月に45時間ですので週12時間、4時間の午前勤務を週3日ほどこなせば良いということですね。（ちなみにわたしの働く訪問看護ステーションでは、午前中に2件の利用者の方のお宅を訪問します。）大まかに計算してみただけでも、年100万円ほどのペースで働けば子育てと仕事の両立は問題なく行うことができることが分かるかと思います。

税金について十分に理解された方ならパートで年収130万円を超える働き方をなさることはないかと思いますが、一応パートで訪問看護師として額面で200万円を稼ぐ場合のシミュレーションもしてみましょう。

時給1800円で年200万円を稼ぐには、月92時間、週24時間程働く必要があります。

しかし、実際の手取りは税金と社会保障費に削られるので、160万円ほどに落ち込んでしまいます。時給換算するとわずか1450円ですね。元々は時給1800円だったのに！笑

訪問看護師としてパートで働く場合には、やはり100万円以内に留めておいた方が良いということがわかるかと思います。

訪問看護ステーションで常勤職員として働いた場合のお給料と拘束時間

それでは、訪問看護ステーションで常勤の訪問看護師として働いた場合のお給料と拘束時間はどれほどなのでしょうか。はじめに言っておくと、パートで働くのと比べてあまりコストパフォーマンスはよくないです

わたしは現在訪問看護ステーションで常勤の看護師として働いていますが、週5日８時間の勤務で、年収は400万円ほどです。

年収は400万円ですが、ここから税金と社会保障費が引かれますので実質的な収入は320万円ほどです。そしてあまり計算はしたくなのですが、時給換算をすると時給1700円ほどになります。

確かに、常勤で訪問看護ステーションとして働くとなるとパートで働くよりもコストパフォーマンスは悪くなってしまいますが、わたしは訪問看護に長く深く関わっていたいのでこの働き方を選んでいます。

結局、訪問看護師で働くにはパートと常勤どっちがお得？？

年に100万円ほど稼げれば良いなら、間違いなくパートとして訪問看護ステーションで働いた方がお得です。わたしははじめから、常勤職員として訪問看護ステーションで働いてしまいましたが、今考えてみると、まずはパートの訪問看護師として働いてみて、実際の仕事の内容やステーションの雰囲気を掴んでから常勤職員に切り替えるのもアリだったかなあと思います（笑）